Training & Development Manager

Bergabunglah dengan tim Training & Development di Matahari Department Store di Tangerang untuk membangun kemampuan komersial, keunggulan penjualan, dan kepemimpinan di seluruh organisasi retail kami. Sebagai Training & Development Manager, Anda akan memimpin tim untuk mengembangkan program pelatihan yang inovatif dan efektif, serta memastikan bahwa setiap anggota tim kami memiliki akses ke pelatihan yang diperlukan untuk berkembang dan berkontribusi secara optimal.

Di Matahari Department Store, kami percaya bahwa investasi dalam pengembangan karyawan adalah kunci untuk kesuksesan jangka panjang. Dengan pengalaman bertahun-tahun di industri retail, kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung dan peluang pertumbuhan yang besar. Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk menciptakan pengalaman belanja yang luar biasa bagi pelanggan kami.

Setiap hari, Anda akan berinteraksi dengan berbagai tim di seluruh organisasi kami untuk memahami kebutuhan pelatihan mereka dan mengembangkan solusi yang sesuai. Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak pelatihan, termasuk Learning Management System (LMS) seperti Cornerstone atau Moodle, serta alat analisis data seperti Tableau atau Power BI untuk menganalisis efektivitas program pelatihan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Memimpin tim Training & Development untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang mendukung kemampuan komersial, keunggulan penjualan, dan kepemimpinan di seluruh organisasi retail.
• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan mengembangkan strategi pelatihan yang sesuai dengan tujuan bisnis dan perkembangan organisasi.
• Mengembangkan dan mengelola program pelatihan yang inovatif dan efektif menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak pelatihan.
• Menganalisis data pelatihan untuk menilai efektivitas program dan membuat rekomendasi untuk perbaikan berkelanjutan.
• Mengelola anggaran pelatihan dan memastikan bahwa sumber daya dialokasikan secara efisien.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan berbagai tim di seluruh organisasi untuk memastikan bahwa kebutuhan pelatihan mereka dipenuhi.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan kepemimpinan untuk mendukung pertumbuhan dan pengembangan karyawan di tingkat manajerial.
• Memantau perkembangan tren dan praktik terbaik di industri retail untuk memastikan bahwa program pelatihan kami tetap relevan dan efektif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana dalam bidang Pendidikan, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam perencanaan, pengembangan, dan pengelolaan program pelatihan di lingkungan retail atau industri terkait.
• Pengalaman dalam menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak pelatihan seperti Learning Management System (LMS) dan alat analisis data.
• Kemampuan untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan mengembangkan strategi pelatihan yang sesuai.
• Kemampuan untuk mengelola anggaran pelatihan dan memastikan alokasi sumber daya yang efisien.
• Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan berbagai tim di seluruh organisasi.
• Kemampuan untuk menganalisis data pelatihan dan membuat rekomendasi untuk perbaikan berkelanjutan.
• Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan kepemimpinan yang efektif.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait