(Hybrid) HR Manager

Toko Elektronik Krisna Cafe & Coffee · 📍 Palopo, Sulawesi Selatan · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 10.000.000 per month
Kami sedang mencari seorang HR Manager berbakat untuk bergabung dengan tim kami di Toko Elektronik Krisna Cafe & Coffee. Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan kami. Anda akan bekerja secara hybrid, memberikan solusi yang inovatif dan efektif untuk memastikan kinerja optimal tim kami. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola semua aspek rekrutmen, termasuk penerimaan, wawancara, dan onboarding karyawan baru.,Mengembangkan dan menerapkan kebijakan sumber daya manusia yang sesuai dengan standar industri.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola proses absensi, cuti, dan kehadiran karyawan.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan dan manajemen.,Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan lainnya.,Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan perundang-undangan yang berlaku terkait sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Manager atau peran serupa di perusahaan serupa.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk bekerja dengan baik di bawah tekanan dan kemampuan untuk mengelola banyak tugas secara bersamaan.,Pengalaman dalam menggunakan perangkat lunak HRIS dan sistem penggajian.,Fleksibel untuk bekerja secara hybrid (di kantor dan di rumah).,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengembangkan kebijakan HR yang efektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan dan manajemen.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan onboarding dengan baik.Kemampuan untuk mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan lainnya.Kemampuan untuk memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk bekerja dengan baik di bawah tekanan dan kemampuan untuk mengelola banyak tugas secara bersamaan.Kemampuan untuk bekerja secara hybrid (di kantor dan di rumah).
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait